Vos managers sont les premiers ambassadeurs de votre entreprise auprès de vos équipes. Leur posture, leur cohérence et leur capacité à fédérer influencent directement la fidélisation, la performance… et l’image employeur.

- Près d’1 démission sur 2 serait liée à une mauvaise relation managériale (étude Gallup / APEC)
- 35 à 50 % des recrutements échouent en raison d’un défaut d’intégration managériale

Conatus Conseil accompagne vos équipes dirigeantes et managériales dans l’évolution de leurs pratiques pour impulser un management plus humain, cohérent et durable.

Renforcer les compétences managériales

• Former les managers aux techniques de management positif, d’écoute active et de pilotage par la confiance

• Sensibiliser aux enjeux d’inclusion, de diversité et d’égalité des chances

• Coacher en individuel ou en collectif pour ancrer une posture responsable, alignée et mobilisatrice

• Animer des groupes de co-développement et des ateliers RH centrés sur le partage et la résolution concrète

Structurer une transformation durable avec le PDCA

Pour garantir l’impact de la démarche managériale dans la durée, Conatus Conseil applique une méthode d’accompagnement structurée :

• Plan : diagnostic managérial, clarification des objectifs et axes d’évolution

• Do : déploiement des actions de formation, accompagnement et expérimentation

• Check : évaluation des impacts, retours d’expérience, indicateurs RH

• Act : ajustements, consolidation et diffusion des nouvelles pratiques

Les bénéfices pour votre entreprise

• Des managers plus confiants, responsabilisés et efficaces

• Des équipes autonomes, engagées et alignées sur les priorités terrain

• Un climat social apaisé, cohérent et porteur de sens

• Une culture managériale moderne, inclusive et adaptée aux enjeux industriels

• Une transformation structurée, mesurable et ancrée dans le réel